 اشتركت الدكتورة زينب عبد الرزاق و الدكتوركامل شكير عبيس في فريق عمل التطوير المؤسسي ترابط / لتطوير عمل الجامعة في ورشة عمل استمرت لمدة أسبوع ، كان لنا لقاء بالدكتورة زينب عبد الرزاق حيث أوضحت بعد انتهاء أعمال الورشة التدريبية الثالثة والتي تم فيها تحديد نقاط القوة والضعف في عمل رئاسة الجامعة للإطلاع عليه وتعديل بعض الأمور التي تحتاج إلى تعديل وتوضيح آلية العمل المتبعة فيها .يذكر انه قد أقيمت ورشة العمل الرابعة في شهر تشرين الثاني لتحديد خطط العمل التي يتم من خلالها معالجة النقاط التي تحتاج الى تحسين واختيار حل لكل مشكلة وأتباع خطوات متسلسلة للوصول إلى هذا الحل وإقناع القيادة العليا به وتم المباشرة بأعداد هذه الخطط ، وكانت خطة العمل بمعايير الورشة كالتالي : النشاطات ( الإجراءات المتخذة ) مؤشر نجاح قابل للقياس المصادر ( مالية معرفية – أفراد ) الشخص المسؤول تاريخ بدء التنفيذ تاريخ انتهاء التنفيذ الملاحظات متابعة - وحدة اعلام الكلية
|