اعلام جامعة بابل | الدور المعدل للدعم التنظيمي المدرك

اعلام جامعة بابل - كلية الادارة والاقتصاد

الدور المعدل للدعم التنظيمي المدرك

نشر بواسطة : حوراء رزوقي عباس

تاريخ الخبر : 21/11/2022 09:43:10 AM

عدد المشاهدات : 136

كتب بواسطة مسؤول شعبة الاعلام
السيد صدام عباس ابراهيم
---------------------------------------

نوقشت في كلية الادارة والاقتصاد بجامعة بابل رسالة ماجستير تخصص ادارة صناعية ،الدور المعدل للدعم التنظيمي المدرك في العلاقة بين ادارة المواهب والقصور الذاتي الادراكي دراسة استطلاعية لآراء عينة من التدريسيين في كلية الفنون الجميلة/ جامعة بابل ، للطالب غزوان محمد جاسم .
تضمنت الرسالة : الى اختبار الدور المعدل للدعم التنظيمي المدرك بابعاده الاتية (الألتزام التنظيمي, العدالة التنظيمية, المشاركة في اتخاذ القرار, الرضا الوظيفي) في العلاقة بين ادارة المواهب بابعاده كل من (استقطاب, ادارة اداء الموهبة, تطوير المواهب, الاحتفاظ بالمواهب) والقصور الذاتي وتمثلت مشكلة الدراسة الميدانية بوجود قصور واضح في تطبيق أسلوب الدعم التنظيمي المدرك والاهتمام بتنفيذ مجالات ادارة المواهب،
توصلت الرسالة: وجود علاقة أرتباط ايجابية معنوية بين الدعم التنظيمي المدرك وادارة المواهب , ويتضح من نتائج التحليل الاحصائي الوصفي انخفاض القصور الذاتي في مجال عمل كلية الفنون الجميلة في جامعة بابل بناءً على تصورات اساتذيها وما يمتلكونه ويقومون به من اعمال, اذ يتضح الاخطاءانّ الافراد ليس لديهم الرغبة بنسبة منخفضة في فهم طريقة التفكير حول موضوعات محددة او مشكلات محددة في بيئة العمل.
وتألفت لجنة المناقشة الأسماء المدرجة ادناه.

أ.د. ميثاق هاتف الفتلاوي رئيسا خارجيا
أ.د. رونق كاظم حسين عضوا خارجيا
أ.م. رحاب حسين جواد عضوا
أ.د. زينب عبد الرزاق الهنداوي عضوا ومشرفا.