دور المرونة المؤسسية في زيادة مشاركة المرأة في سوق العمل

نشر بواسطة : حوراء رزوقي عباس
تاريخ الخبر : 13/2/2024
عدد المشاهدات : 39

كتب بواسطة مسؤول شعبة الاعلام
السيد صدام عباس ابراهيم
---------------------------------------

اقامت وحدة تمكين المرأة في كلية الادارة والاقتصاد في جامعة بابل وبالتعاون مع وحدة التأهيل والتوظيف ، ورشة بعنوان (دور المرونة المؤسسية في زيادة مشاركة المرأة في سوق العمل .
وحاضر فيها أ.م اقداس حسين الناصر، م.د هبه سعد عبد الجبار ، الآنسة ورود رياض عبد الحكيم ) تم القاؤها على طلبة المرحلة الاولى قسم المحاسبة ، وذلك يوم الاربعاء الموافق 31/1/2024 ، حيث تناولت الورشة القيادة الرشيدة لتعزيز الدور الريادي للمرأة في التنمية الاقتصادية والاجتماعية
لدعم ريادة الأعمال وترسيخ مكانة المرأة في سوق العمل ، ووضع المشاركات على الطريق العملي لريادة الأعمال وكيفية التغلب على تحديات تطوير الأعمال الناشئة ، فضلا عن بناء المرونة الشخصية وتطوير المهارات القيادة والتسويقية وكيفية تمويل الأعمال التجارية .

الصور:

اخبار الفروع العلمية
تطوير المهارات القيادية والادارية

نشر بواسطة: حوراء رزوقي عباس

تاريخ: 10/11/2024

اهمية استخدام التكنولوجيا في اداء العمليات المالية

نشر بواسطة: حوراء رزوقي عباس

تاريخ: 10/11/2024

تنظيم حملة تشجير واسعة

نشر بواسطة: حوراء رزوقي عباس

تاريخ: 10/11/2024

احداث علمية قادمة