اعلام جامعة بابل | رسالة ماجستير في كلية الإدارة والاقتصاد بجامعة بابل تبحث دور القيادة الداعمة

اعلام جامعة بابل - كلية الادارة والاقتصاد

رسالة ماجستير في كلية الإدارة والاقتصاد بجامعة بابل تبحث دور القيادة الداعمة

نشر بواسطة : حوراء رزوقي عباس

تاريخ الخبر : 30/6/2026 54:50:08 AM

عدد المشاهدات : 5

كتب بواسطة مسؤول شعبة الاعلام
السيد صدام عباس ابراهيم
--------------------------------------
رسالة ماجستير في كلية الإدارة والاقتصاد بجامعة بابل تبحث دور القيادة الداعمة في الحد من التهكم التنظيمي
شهدت كلية الإدارة والاقتصاد في جامعة بابل مناقشة رسالة الماجستير المقدمة من الطالبة رويدة خليل عبود من قسم إدارة الأعمال، والموسومة “دور القيادة الداعمة في الحد من التهكم التنظيمي: جودة حياة العمل متغيراً وسيطاً”، وذلك بحضور معاون العميد للشؤون الإدارية الدكتور عمر الربيعي، ورئيسة قسم إدارة الأعمال الدكتورة فاطمة البكري، إلى جانب عدد من التدريسيين والباحثين.
وتناولت الرسالة ظاهرة التهكم التنظيمي في المصارف الأهلية، والمتمثلة في تبني العاملين مواقف سلبية تجاه الإدارة والتشكيك في نزاهتها نتيجة ضعف الدعم القيادي، ساعيةً إلى تشخيص دور القيادة الداعمة في الحد من هذه الظاهرة من خلال تحسين جودة حياة العمل بوصفها متغيراً وسيطاً، وانعكاس ذلك على تعزيز الولاء التنظيمي ورفع الإنتاجية وتقليل معدلات الدوران الوظيفي.
وأظهرت نتائج الدراسة وجود ضعف في مستوى القيادة الداعمة داخل المصارف الأهلية قيد الدراسة، الأمر الذي انعكس سلباً على أدائها ونتائجها، كما توصلت إلى وجود تأثير عكسي ذي دلالة معنوية للقيادة الداعمة في الحد من التهكم التنظيمي، فضلاً عن وجود تأثير إيجابي للقيادة الداعمة في تحسين جودة حياة العمل، وتأثير عكسي لجودة حياة العمل في التهكم التنظيمي، إضافة إلى وجود تأثير غير مباشر للقيادة الداعمة في الحد من التهكم التنظيمي عبر جودة حياة العمل.
وتألفت لجنة المناقشة من السادة:
الأستاذ الدكتور كامل شكير الوطيفي – رئيساً.
الأستاذ الدكتور آمال غالب راشد – عضواً.
الأستاذ المساعد الدكتور ميسون علي حسين – عضواً خارجياً.
الأستاذ الدكتور زينب عبد الرزاق الهنداوي – عضواً ومشرفاً.
وفي ختام المناقشة، أُجيزت الرسالة بعد المناقشة العلمية المستفيضة والأخذ بالملاحظات التي أثرتها لجنة المناقشة، متمنين للباحثة دوام التوفيق والنجاح في مسيرتها العلمية.